Bei uns sind Sie richtig!
So unterschiedlich unsere Mitarbeiter auch sind, eins haben sie alle gemeinsam: sie lieben das was sie tun. Deshalb schätzen wir Mitarbeiter, die mit Leidenschaft, Teamgeist und Eigeninitiative an Ihre Aufgaben gehen.
Fordern und fördern ist unsere Devise: Wir wissen, dass beruflicher Erfolg kein Zufall ist, deshalb tun wir alles dafür, unsere Mitarbeiter auf diesem Weg zu begleiten.
Sie wollen gerne von Anfang an Verantwortung übernehmen und auch eigene Ideen mit einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Lassen Sie uns miteinander sprechen – wir freuen uns auf Sie!
FKP als Arbeitgeber
Wir bei Förderer, Keil & Partner sind stolz darauf, eine hohe Betriebszugehörigkeit zu haben und dafür tun wir auch einiges. Wir arbeiten stetig daran, für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und zu bleiben.
Unser Ziel ist es, eine langjährige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern zu erreichen, in der jeder Einzelne seinen persönlichen Karriereweg findet und seinen Job mit Freude ausüben kann. Wir sind der Ansicht, einer unserer Erfolgsfaktoren sind die vielfältigen Blickwinkel eines Teams.
Wir wünschen uns Mitarbeiter, die von Anfang an Verantwortung übernehmen und eigene Ideen mit einbringen möchten. Als neuer Kollege steht Ihnen von Beginn an ein Mentor zur Seite und hat stets ein offenes Ohr für Ihre Fragen.
Egal ob Sie noch am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen, Familie und Beruf unter einen Hut bringen wollen oder bereits ein „alter Hase“ sind, bei uns werden wir gemeinsam die Rahmenbedingungen schaffen, in denen Sie Höchstleistung erbringen können.
Wie fördern wir Sie?
Während Ihrer Einarbeitung steht Ihnen von Beginn an ein erfahrener Mentor zur Seite. Egal ob Sie fachliche Fragen haben oder einfach nur wissen müssen wo die Kaffeemaschine steht, Sie werden umfassend eingearbeitet und bekommen alle notwendigen Informationen. Gemeinsam mit einem der Partner legen Sie Ihre persönlichen Ziele fest, welche in regelmäßigen Feedbackgesprächen evaluiert werden. Auf dieser Basis entwickeln wir Ihren individuellen Karriereplan.
Ein vielfältiges Seminarprogramm sowohl mit externen Anbietern als auch mit unserer HLB Akademie rundet Ihre stetige Weiterbildung ab.
Sie stehen noch am Anfang Ihrer Karriere und streben noch ein Berufsexamen an? Auch hierbei unterstützen wir Sie sowohl mit Ratschlägen als auch in finanzieller Hinsicht.
Was bieten wir noch?
- Moderner Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Parkplatzmöglichkeiten direkt in Kanzleinähe
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelung)
- Möglichkeit zum Homeoffice
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Finanzielle Unterstützung bei Berufsexamina
- JobRad-Leasing
- Steuerfreie Sachbezüge über die Edenred-Karte
- Überstundenregelung
- Kanzleiveranstaltungen (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, gemeinsame Radtouren, etc.)
- Kaffee, Tee und Wasser gibt es natürlich auch
Nutzen Sie Ihre Chance
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Sie finden bisher hört sich alles sehr interessant an? Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen und miteinander sprechen. Auch wenn Sie hier nicht die Vakanz finden, die Sie persönlich suchen, sollten wir uns unterhalten.
Entscheiden Sie selbst, ob Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen schicken möchten oder gerne den telefonischen Kontakt suchen – Hauptsache wir kommen in Kontakt!
